頑張っているのに正当な評価がない?そんなときの処方箋！

何をやってもダメな時ってありますよね。

勉強もしたし、人一倍やった！
なのに成果が得られない・・・・

” やっているんだけどなぁ〜 “
と嘆きのつぶやきとタメいきばかり・・・

そんな時に、見直すべきとっておきの
ポイントを一つ話していきます。

成果出なく、評価も得られないとき、

ココに！ハマっていませんか？

という本質的なポイントです。

物事は、たった一つのことを改善
するだけで、大幅に向上することがあります。

そのボトルネックになっている場所を
見ていきましょう！

やってるのに正当な評価が得られない原因

カッコ悪いことはできなから、一生懸命に勉強して
成果を出し、周りからの評価もほしい！

でも成果はサッパリ、周りの遊んでいる奴のほうが、
成果が出ていたりする…？？？

しっかりと知識や手法も知っている、
その行動もしっかりとやっているのに・・・

こんなとき、もっと他にいい方法がある。
もっと、質のいい教材がある。
とさらに、知識や手法を 取り入れようとする。

そして更にパワーアップした気分で、実行する。
でも成果は、鳴かず飛ばず・・・

そしてまた！と、負のループにはまっている
人がたくさんいます。

なぜ、こうなるのでしょうか？　その答えは、

” 考える “

ということが不足しているからです。

十分なコレをやる必要がある

一般的なレベルでは、知識や手法ってそんなに多くないはずです。
なのであなたはもぅ、さまざまな知識や手法を学んで知っていると思います。

研究者や特化した専門家でない限り、打ち手はほぼ同じです。
ノウハウの伝え方や、構成が違うだけで根本的な部分は同じです。

だから、ほかの人よりもすでに知識は十分にあるはずです。

でも、実際にビジネスに取り込み、自分の案件に置き換える、成果や反応が出る
コンセプトにしていく際に、十分に考えるという作業が必ず必要になります。

コンセプトを仕上げ、実行もしているのに成果がでない、評価が得られない人は、
この考えるが十分に、考えるになっていない可能性があります。

一つの調味料で全体が変わる

ビジネスや自己啓発の本が多く出版されています。
どの本もビジネスマンにとって、取り入れるスキルですよね。

でも、そのノウハウをそのまま使うのは、邪道です。
だって、みんなその本を買えるし読んでいます。

なので、その肝となること、使う手法の背景を理解した上で、
自分に使えるものにしなければなりません。

例えば、逆戦法でおこなってみるです。

・ 期日に遅れる常連さんの特徴って？

・部下にやってほしくないやり方とは？

・あなたの技術はどんなものではないのか？

「そうではない」という逆からのことを
あえて伝えることで、逆に伝わりやすくなる。

伝えたいことが伝わるようになります。

甘〜いスイカに、塩をふるみたいに、
あえて反対を伝えることで、一気に伝わるようになる。

この” 逆戦法 “みたいなことは、
どの本や講座でも教えていません。

” 逆 “

これを意識すれば、部下に伝わりやすくなりますよ！

このように、そのままではなく逆、反対、比較などを
取り入れて伝えれば、斬新な印象になります。

今まではこれやってただけじゃなぃ…？

十分にやっているのに、成果出ない人や評価が得られない人の特徴は、
本人は” 十分に考えている ” つもりになっていることです。

でもこれは、ズバっと言うと、

思い出しているだけ！

過去に学んだあのテキストに書いてあったなぁ〜
前に、こんな事例をきいたことがあるなぁ〜
本屋さんで、この手のハウツー本を見たなぁ〜

と、ほかのものをパクろうとしている。

これだけだと、成果や評価が得られにくいでしょう。
どこかで聞いたり、見たりしています。

一振りなにか？
スパイスを効かす必要があります。

おわりに

成果や正当な評価を得るためには、まずノウハウの肝部分、使うシーンをしっかり理解し、
自分の案件に使えるよう十分に考える必要があります。

ただ、本人はノウハウレンタルしていることに、気がついていません。
過去のメモリーから引き出しているだけ、これを考えているつもりになっています。

考えている = 引き出している　このループで永遠と回転しています。

もし、あなたもたくさん学んで行動もしているのに、成果や評価が得られていなければ、
もしかして？ 自分はメモリーから引き出しているだけかも？

と疑ってみてください。

そして、周りにそんな人がいれば、このブログを読むのをススメてみてください。

PS,

業界事例や成功事例を引っ張り出すクセがある。

” 事例 ” という言葉にすぐ反応してしまうのは、
考える不足に陥ってる可能性は大です！