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可能性を捨てさせる！A4一枚の腑落ち適性診断とは?

「可能性を捨てさせる！A4一枚の腑落ち適性診断」とは、従来の適性診断とは異なり、受検者に可能性を捨てさせるというコンセプトのもとに開発された適性診断です。

人は万能ではありません。すべてにおいて優れている人なんて、この世にいません。だからこそ、二軍、三軍の可能性を捨て去り、腑に落ちた自分だけの本当の適性を見つけ、まずはその一点に集中することがもっとも成果を上げやすくなります。

しかし現状の適性診断においては、これまでの統計データを反映したものであり、カテゴリー結果を伝えているだけです。そこには、個人の特性は反映されていません。だから腑に落ちる結果はなく、どの強みに注力すればいいのかわからないままになっています。

可能性を広げるということは、選択肢を増やすことです。選択肢が増えると、人は迷うようになります。迷うと、行動が遅くなります。行動が遅くなると、成果が上がりません。リスクを自ら増やしているのです。

このような適性診断では、いつまでたっても成果や生産性を上げられる源がわからいまま、また次のノウハウや研修に時間と費用を使わなければなりません。

無駄な可能性を “ あえて捨てさせる “ ことにより、自分の将来を自分で切り拓くためのきっかけを与えることができます。

このA4診断では、受検者本人の過去から診断結果を導き出すので、腑に落ちる適性や価値観が言語化できるようになります。しかもそれをたったA4一枚で結果を導き出していきます。

そしてその結果をもとに、受検者が自分で自分の可能性を切り拓くための具体的な行動を起こしていくことを促します。よって従来の適性診断とは異なり、受検者を自立させるための診断になります。

その結果、会社はより高いパフォーマンスを発揮し、個人はより大きなやりがいを感じるようになります。さらに、各自の特性の違いを認識できるので、尊重し合える組織構築が同時にできあがるというメリットもあります。

また、社会全体としても、より生産性の高い社会へと進化していくことができます。

適性は誰にでもあるものです。

ただ、人材育成においてノウハウばかりに気が向き、
もっとも重要な人の力の源泉や、適性を見極めることをしていませんでした。

正確には、誰もそんなことを教えることができなかったのです。

本当の適性がわかりさえすれば、もっと活躍できる人材が埋もれています。
自分の適性を知らないというだけで、能力を本領発揮せず活かしてない人がほとんどです。

教育機関で教えられていたのは、教科という課程のみです。

優れたコミュニケーション能力、人間関係力、創造力、クリエイティブな感性、
独創的な発想力が優れていて、どれだけ発揮しても学校では評価されることはありません。

学校教育も、こうした優れた適性や能力を評価する基準を持っていません。

その結果、自信を失ったり、できない自分、取り柄もない自分と誤解し、
適性や強みがハッキリわからないまま、社会に出る人は後を絶ちません。

しかしビジネスシーンに出れば、こうした能力の方が必要とされています。

私たちは、これまでの現状を変え誰もが自分の適性を把握し、
自信を持って活躍できる社会を実現するために、ビジテキを開始しました。

もし、あなたも同じ次世代を描いているなら、ビジテキ講座は最適な人材育成フォーミュラです。

我々の思い描く社会は、活躍する人が増えている世の中。
そんな社会を世界中で実現することです。

社会のどこかのタイミングで、自分を発揮できるキッカケを得られ、
今までのことよりも、未来へ向けて活躍する人が増える。

そんな世の中になると信じているからです。

A4一枚で人の可能性を引き出し、言語化できます。
その詳細内容は、

すべて本人の腑に落ちた内容で言語化し、仕事、職場、チームで活かせます。

その結果、

適性人材育成・採用人事・組織設計・チームビルディング・定着率アップ・離職対策

適材適所配置・自社の将来に沿ったオリジナル採用&育成・他

現役世代が自らの価値に気がつき、
　　　　　次世代につなぐ、一体社会つくり

” Team win “

一人の価値をチームで活かし、
　　　　 一体勝利するプロフェッショナル社会をつくり