自分の適性とは？適性検査や適性診断 その衝撃事実とは！

今回は、辞書を使って”適性”ってなんなのか？
本当に、適性って誰にでもあって使えるものか？

そもそもどうやって、自分の適性を知ればいいのか？
それを知ってどぅすればいいのか？

などなど、適性を深掘りして、自分にとって有効な使い方や
活かし方をお話したいと思います。

適性の正体を知り、自分に活かす！

今回の記事を最後まで読めば、自分にも”適性”が何かしらあることに
気がつくことでしょう！

辞書から紐解くことで、納得できる適性の正体と活かし方！
その隠されたパワーを知ってみたいと思いませんか？

気になりますよね？

では、ちょっとやっていきましょう！！！

適性とは？ 辞書から他力本願で解明に迫る！

まずは手元にある電子辞書から、” 適性 “を調べました。
すると同時に”適性検査”の解説も表示されました。

このビジテキでは、A4一枚で適性を引き出す診断を
を行っております。

なので、この言葉の意味も捉えておく必要があると思い、
適性の解明に付け加えました。

それらのワードを調べてると、以下の内容が表示されました。

てき‐せい【適性】

性格や性質がその物事に適していること。

てきせい‐けんさ【適性検査】

一定の行動や職業に対して、どれほど適した素質をもつかを測定する検査

という解説がなされていました。

でも？　性質が適していること…. ってどういうこと？
性質って改めて言われると、はっきり答えられない???

性格って… これもなんとなく理解しているけど….
的確な説明はできないですよね。

適性を理解する上で、これらの言葉の意味を把握できれば、
その正体が明確に、わかるのではないでしょうか。

主に以下のキーワードが曖昧で、きっちり説明しにくい部分になります。

• 性格….. ？？？
• 性質….. ・・・
• 素質….. ？？・・・

これらのワードを説明して？ と改めて言われると、
ん〜 ？？？とか え〜っと・・・・ みたいな感じになりますよね〜

なので、
これらの言葉の意味をしっかり分解して、捉えていくことにします。

適性の重要キーワードを分解してみよう！

適性には、性格や性質、素質が大きく影響していることがわかりました。
では？その具体的な意味を深掘りしていくことにします。

先ほどの3つのキーワードを調べると、このようになりました。

この中で、”気質”と”心的傾向”という2つのワードがわかりにくいので、
2つのワードをさらに調べていきました。

1. 気質とは ＝ 個人の性格の基礎になっている遺伝的・生物学的な一般的感情傾向または性質
2. 心的傾向とは ＝ 感じ方・感情のこと

以上が、適性に関する重要なキーワードとなるようです。
では、その中身の意味合いを捉えていくことにしましょう。

適性の意味を3つの要素に整理すると…

それぞれの重要なキーワードとなるものを整理してまとめると、
シンプルなワードに行き着くことができました。

それが、以下のようになりました。

上記のようにまとめると、共通しているのは“感情”というワードになります。

適性とは？ 結局のところ…

ここまで、適性の意味を細かく見てきましたが、結論としてまとめると、

となります。ということは….
感情って幼少の頃から誰にでもありますよね。

その感情が ” 適性 ” の源泉であるということは、
自分にとって、持続的な感情って何かを探せばいいわけです。

なので、少しここで昔から変わらない感情を思い出してみてください。

スポーツなどの勝負ごとを見て、感情が動く
美しいもの、建物や芸術に触れて感情が動く

飢えや貧困の姿を見て助けたいと感情が動く
頑張る人や活躍する人をみて感情が動く

美人やイケメンで感情が動く
美味しいもので感情が動く

誰にも知られず、ボランティアに励む人を知って感情が動く
圧倒的なセンスや能力で、感動させる人に触れて感情が動く

必ず、いつも同じようなところで、あなたの感情が動いています。
ゆっくり思い起こしてみれば、あなた独自の適性の源泉が浮かび上がってきます。

適性を知る重要性に気がつく

社会では、資格や語学などマルチに活躍できる人材を求める傾向にあり、
個人もそれらに習う形で、適性も考慮せずにスキルアップに望みがちです。

しかし、一つの適性を見極めることで、応用できる能力が簡単かつ
的確にわかるようになります。

またこれにより、一つの適性領域で優れた技能を有する個別の人材を、
一つの組織としてまとめることも容易にできます。

今までよりも効果的な編成を敷くことができます。

適性の重要性について、
過去の偉人たちが残した言葉の中にある事例から学んでみましょう。

戦国武将・長宗我部 元親のことばで、
「一芸に熟達せよ。多芸を欲ばる者は巧みならず」

という名言があります。この言葉の意味は、

自分の適正を見極め、その物事を広く知ることこそが、活躍の近道である。
ということです。

ほかにも、本田宗一郎さんの社報のメッセージですが、

“一人ひとりが、自分の得手不得手を包み隠さず、ハッキリ表明する。
石は石でいいんですよ、ダイヤはダイヤでいいんです。

そして、監督者は部下の得意なものを早くつかんで、伸ばしてやる、適材適所へ配置してやる。

和気あいあいと一つの目的に向かう、こんな愉快な航海はないと思うよ”（1962．S37．1 社報）

このように偉人たちが、昔から自分の適性を知る大切さに言及しています。
その適性の源泉は感情であり、誰にでも存在しているものということも
語彙からわかりました。

なので適性を知るということは、ビジネスや人生においてのロケット装置または、
F1マシンに乗っていち早くゴールできるようなものです。

だったら、早く認識したもの勝ち！ではないでしょうか。
目標や目的、ゴールまでの加速度がまったく違いますよね。

適性を知ったらどうなるの？

自分の適性はもちろん価値観や得意・不得意など自分をさまざまな角度から、
本当の自分を客観視できるようになります。

ビジテキの場合、たったA4一枚であなたの適性を引き出すのはもちろん、
その他にも以下のようなことがわかります。

• １）自分の本当の適性
• ２）自分の本当の価値観
• ３）モチベーション継続
• ４）成功パターン
• ５）失敗パターン
• ６）適性を活かす業界、職業、職種、働き方
• ７）ライフシフトを起こす課題
• ８）シグナル感情と対処法
• ９）ビジョンやミッション
• １０）理想の顧客・チームメンバー・人間関係

上記のことがはっきりわかれば、

1. どのように使って、どこの誰にどう貢献をするのか？
2. 自分を活かせる業界・業種はどこの場所か？
3. そのために必要なスキルは何か？
4. 成功パターンに入るための条件を揃えるには何をすべきか？
5. 自分にない適性を補うためにどんなメンバーが必要なのか？

が明確になり、得たい結果の行動スピードを加速できるようになります。

これだけわかれば人生やビジネスの方向性が明確になり、迷いや判断に躊躇せず行動でき、
何を選択すればいいのか？がハッキリとします。

そうすれば、経営者でもビジネスマンでも、自信をもって自分を活かし、
仕事や人生の課題に取り組めるようになります。

適性検査や適性診断の欠陥

一般的に行われている適性検査や診断は、定量データを基にカテゴリー化された診断手法です。
簡単に言えば、統計情報を結果としてお伝えしています。

なので、結果を見てもなんとなくしか納得できないし、腑に落ち感もないのです。

適性を知るには、持続的な感情でしたよね。であればその個人の持続的感情を導き出さないと、
本当にその人にとっての適性は導き出せないのです。

ここまで記事を読まれていれば、納得できると思います。

また、適性を知るだけでなく活かす方法や伸ばす方法など、
本当の自分を知るには次のような順序があります。

1. 本当の自分の適性を見極め認識する
2. 適性を職種やポジションに融合させる
3. 適性を時代のニーズや周りに合わせる
4. 適性を職種やポジションで活かす
5. 適性を一気にスパークさせる

このようにただ単に自分を知るのではなく、それを活かし伸ばす方法を知っておく必要があります。
これらが整ってはじめて、適性を活かし組織や人間関係にも役立たせる事ができます。

A4一枚の適性フォーミュラが最も的確な適性検査・適性診断である理由

ビジテキで行っているA4一枚での適性引き出しフォーミュラは、
幼少からの感情を基にプロファイリングしています。

今回、” 持続的な感情がひとの適性 ” である事が証明されました。

つまり、ビジテキが行っている手法は的確なフォーミュラであることが、
証明できたということです。

人が無意識に持っている、持続的な感情にフォーカスし、一人ひとりの
適性を引き出せる技術を持ち合わせているのは、このビジテキのみです。

さいごに

このビジテキでは、適性を見つけるお手伝いをしております。
でも一番重要なことは、適性を見つけることではありません。


適性を活かして自分の人生を創造していくことです。

決して見つけることではありません。ビジネスや人生において自分自身を
創り上げていく中に、適性を知って活かすということです。

そしてチームワークに活かして、事を成し遂げていくのです。

現代社会は情報過多でストレスがたまりやすく、惑わされやすい世の中です。
だからこそ、自分の人生をビジネスを創造していくべきではないでしょうか。

適性とは、持って生まれた持続的な心的傾向(感情)
つまり、誰にでも備わっているものです。

自分自身の無駄遣いを今すぐやめて、本当の自分で歩んでいきましょう！

PS,

このビジテキでは、もっともシンプル簡単に個人の適性を見出すフォーミュラがあります。
それは、たったA4一枚で適性を引き出しチームビルディング基礎を構築するフォーミュラです。

こちらも最速最短で、あなたの適性を引き出しすることができます！

適性という、無形物を的確に言語化できる唯一無二の
Webサイトであることを覚えておいてください。