A4 適性開発のメリット

感情キャッチのスペシャリスト

私たちは、特殊能力を持ち合わせた唯一無二の人材開発チームです。

それは、元二輪のプロライダーの経験があるからです。

300km/hのスピードの中で、ボルト一本の緩みを感じ取り冷静に評価できる能力をそのまま適性開発に活かしています。300Km/hの速さとは、一秒間に83m進みます。その中でも冷静に鋭く的確に状況をキャッチしています。

一見、人材開発と二輪開発といったまったく違うことを扱っているようですが、中身は同じ目に見えない、人が感じ取ることが難しい領域を敏感に拾い、論理的且つ納得感ある情報を伝えることができます。

人が感じ取れない一瞬の違和感や違いを鋭く捉えられることは、他の権威にはできないことです。知識ノウハウを備えているのと、人の深層感情を捉えれるのはまったく別の特別な能力が必要です。

我々は人材に関する知識ノウハウを備え、尚且つ特殊能力も備えているスペシャルチームです。

なので我々は、人材領域においてほかに代用がきかない唯一無二の存在なのです。

あなたが、たったA4紙一枚の適性開発で得られる利益は、適性、能力、価値観だけではありません。
そして、活用方法や伸ばす方法を習得できることだけでもありません。

我々のA4 適性開発を利用すれば、
いつでも” 戻る “ことができるのです。

それは、時代変化の激しい時代にはとても重要なことなのです。

なぜなら、正しく戻ることができなければ、次々と新たなノウハウに手を出すことになるからです。
一方、一人一人が適性、能力、価値観を認識していれば、自身にもっとも合う場所から再スタートできます。

ほとんどの人は、もどる場所を明確にわからずに、永遠と最適をもとめて悪循環をくりかえしています。

たとえば、y = ax + b というような数式のように、基軸となるものがあれば応用が効いたり、
さらなるチャレンジもできるわけです。間違っていればすぐに元の場所に戻れ、正しい位置から始められます。

MFやセッター、ピッチャーというアスリートの世界でも、自身がもっとも実力発揮できるポジションがあります。

これらは、会社も同じことです。yが会社、aが個人、xは同僚、bは社会、そしてその中で自身はどこのポジションなのか？これを明確に認識しなければ絶大な成果は得られません。

前ページの事例のように、目指す業界に入社しているにも関わらず微妙にズレているだけで、モチベーションが下がったりします。また、自身が望まれない環境でも合わせられるコツを探すこともできます。

だからあなたの会社も繁栄と組織力が得られます。

それゆえに、まず取り掛かるべき施策は、適性を知る