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弱みを殺さない。直すから凡人になる。その「ズレ」こそが、億を稼ぐ社員の正体

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100%コミット型の腑落ち適性結果を納品いたします

人を動かすという人材の課題・悩みの真の原因は、腑に落ちた自己認識です。

コミット型のA4適性開発サービスは、この原因をA4一枚で腑落ち言語化します。

ですので、あなたの会社でも自立型人材という結果をたったA4一枚から得ることができます。

また、これまでの画一的な育成や教育、HR techとは違って、感情を動かす源が備わっています。

ビジテキが解決できる人材の課題

ビジテキが課題を解決できる3つの理由

ビジテキのA4 適性診断は、個人の特性や傾向を分析するため、的確にカスタマイズされたアプローチです。

100%コミット診断

・診断は本人の過去、事実のみから評価分析します。過去の経験や行動パターンを分析することで、本人の適性や傾向を明らかにします。HR-TechやAIでは拾えない意識、感情、出来事の分岐点など、人でしか拾えない表裏一体の心層部分を鋭くキャッチし診断できます。

最適化

この診断では、自分自身の過去の出来事から、適性や価値観になっていることを論理的かつ腑に落ちる形で言語化します。説明される診断から自信を客観的に見ることができます。一般的な自己診断だけでは気づかなかった自分の本当の傾向を知ることで、今後の自己改善の方向性を見出すことができます。

戻れる

人でしか拾えない表裏一体の心層部分を鋭くキャッチできる専門家が、一つ一つ解説し本人でも気付かなかった潜在能力や傾向を見つけ、無意識下にあるものをすべて言語化します。言葉で明確に表現することで、自己認識を深めることができます。

これによって、本人そして採用側も腑に落ちたマッチングが成立できます。

ビジテキの適性診断は、自己分析のツールとして、非常に有効であり、無意識下に隠れていた自分自身の魅力を発見することができ、会社側も教育研修を最適化することができます。

診断結果とプロセスにこだわったフォーミュラ

経験豊富な専門家が
腑落ち言語化フェーズまで並走

  • 経験豊富な専門家が診断
  • 事実に基づいた診断結果を提示
  • 腑に落ちた言語化で自己認識の明確化
  • 診断プロセスを体系化し、サービス品質を高いレベルで維持

活かし方と活躍推進できる基礎構築を整備

  • 個人の特性や組織体制などを考慮し、活かせる場所と尊重組織の基礎を図る
  • 個人と会社、双方で特性理解で適材適所を図る
  • 現状マッチしていない場合でも、活かせるポイントで活躍構築を図る

迷いをなくしすぐに戻れる場所を明確化

  • 戻れる場所が明瞭なので一歩が踏み出しやすくなる
  • 得手を思い起こし再チャレンジをスムーズにできる
  • 最小の失敗で物事を回避できる
  • やらなくていい事をなくし時間と予算の無駄をなくせる
  • 不得手を得意な人にまかせ同時に尊重関係ができる

プロジェクトの進め方

納品物について

適性診断シート
評価分析結果
腑落ち診断結果

活かし方・行動計画
他力の必要性・尊重ポイント
設計図

人材の質向上を図りたい会社におすすめ

採用・育成・組織構築に必要なノウハウと人でしか感知できない特殊能力を備えてたスペシャルチーム

適性診断の専門家が伴走します

適性開発の専門家が並走し、応募者の能力や強み価値観を的確に言語化し、適人採用できるように支援します。